در بریتانیا این سند «CV» نام دارد، هرگز «resume»، و شکلش تثبیتشده است: دو روی کاغذ A4، یک بیانیهی شخصی کوتاه در بالا، بدون عکس، بدون سن، بدون وضعیت تأهل. قانون برابری ۲۰۱۰ جزئیات هویتی را برای همیشه از این صفحه بیرون کرد، و جایگزینشان یک بیانیهی شخصی است که باید حق چهار خطش را دربیاورد، و سابقهی کاریای که با املای بریتانیایی و کمگویی بریتانیایی نوشته شده باشد.
رزومهی بریتانیا من رو رایگان بسازشروع رایگان
شش سوالی که بیشتر از همه پرسیده میشن، با جواب کوتاه.
نام سند در بریتانیا: سیوی (CV)
۲ صفحه — «دو روی یک برگ A4»
دو صفحه طول استاندارد و مورد انتظار است. یک صفحه برای دانشجو و تازهفارغالتحصیل دبیرستان. سه صفحه و بیشتر فقط برای رزومههای دانشگاهی و پزشکی.
نه
طبق قانون برابری ۲۰۱۰، عکس ویژگیهای حمایتشدهای را در اختیار کارفرما میگذارد که حق در نظر گرفتنشان را ندارد. ریکروتر بریتانیایی انتظار CV بدون عکس دارد.
انگلیسی بریتانیایی در کل سند
organise، specialise، programme، centre، و licence بهعنوان اسم. املای آمریکایی در یک CV بریتانیایی فوراً به چشم میآید.
ماه و سال؛ و در جاهای دیگر DD/MM/YYYY
«Jan 2023 – Mar 2025» در بخش سابقه. حواست به ترتیب «روز اول» در تاریخ کامل باشد — ۰۳/۰۴/۲۰۲۵ اینجا یعنی ۳ آوریل، نه ۴ مارس.
PDF یا DOCX، اندازهی A4
A4، نه Letter آمریکایی. آژانسهای کاریابی معمولاً فایل Word میخواهند تا برند خودشان را اضافه کنند — وقتی خواستند DOCX بفرست.
«در صورت درخواست» یا حذف
هرگز نام و شمارهی معرف را روی CV چاپ نکن. کارفرمای بریتانیایی بعد از پیشنهاد کار میخواهدشان، و خیلی از نقشها به معرفینامهای نیاز دارند که چند سال اخیر را پوشش بدهد.
وقتی بریتانیا رو بهعنوان کشور مقصد انتخاب میکنی، موتور رزومیتو هر کدوم از این موارد رو خودکار روشن یا خاموش میکنه.
عکس پروفایل
کارفرماهای بریتانیا حق ندارن این رو بخوان — برای رعایت قانون، خودکار حذفش میکنیم.
تاریخ تولد
این فیلد رو توی رزومهی بریتانیا نشون نمیدیم.
ملیت
این فیلد رو توی رزومهی بریتانیا نشون نمیدیم.
وضعیت تأهل
کارفرماهای بریتانیا حق ندارن این رو بخوان — برای رعایت قانون، خودکار حذفش میکنیم.
وضعیت خدمت نظام
این فیلد رو توی رزومهی بریتانیا نشون نمیدیم.
محل تولد
این فیلد رو توی رزومهی بریتانیا نشون نمیدیم.
رفرنسها
بهصورت «در صورت درخواست ارائه میشود» ذکر میشهعلایق و سرگرمیها
نمایش داده نمیشهاز بالا به پایین، همون ترتیبی که کارفرمای بریتانیا انتظار داره بخونه.
مشخصات فردی
نام، تلفن، ایمیل، شهر، لینکدین. نشانی کامل، تاریخ تولد، ملیت و عکس نه.
بیانیهی شخصی
سه تا چهار خط، متناسب با همان نقش. این یک عرف واقعی بریتانیایی است نه پرکننده — ریکروترها آن را «پیشنهاد فروش» تو میخوانند.
سابقهی کاری
از جدید به قدیم با عنوان شغلی، کارفرما، محل و تاریخ، و بعد خطوط دستاورد. هر وقفه را در یک خط کوتاه توضیح بده.
تحصیلات و مدارک
مدرک، دانشگاه، تاریخ، و درجهبندی (First، 2:1). برای مدارک خارجی، معادل UK ENIC را اضافه کن.
مهارتها
مرتبط با شغل و مشخص. هر عضویت یا پروانهی حرفهای بریتانیایی را بیاور، چون اینجا وزن زیادی دارد.
علایق و خط معرفها
علایق اختیاری است و فقط اگر مشخص باشد ارزش نوشتن دارد. با «References available on request» یا اصلاً بدون هیچچیز تمامش کن.
CV بریتانیایی با سه چهار خط نثر شروع میشود و برخلاف «خلاصه»ی آمریکایی — که اغلب رد میشود — واقعاً خوانده میشود. چیزی که آن را میکُشد کلیگویی است. جملهی «فردی سختکوش و باانگیزه با مهارت ارتباطی عالی، در جستوجوی نقشی چالشبرانگیز» را میشود به هر CV تاریخ چسباند، و ریکروتری که روزی چهل تای اینها میخواند دیگر اصلاً کلمات را نمیبیند.
آن را به شکل سه واقعیت و یک قصد بنویس: چه هستی، چند وقت است این کار را میکنی، مرتبطترین چیزی که تحویل دادهای، و الان دنبال چه هستی. «حسابدار مدیریت با شش سال سابقه در صنعت کالاهای تندمصرف، اخیراً مسئول بستن حساب ماهانهی یک بخش ۴۰ میلیون پوندی؛ به دنبال حرکت به سمت نقش شریک کسبوکار در شمالغرب انگلستان.» این آنقدر مشخص است که اگر دروغ بود قابل تشخیص میشد، و دقیقاً همین باورپذیرش میکند.
قانون برابری ۲۰۱۰ نُه ویژگی حمایتشده را تعریف میکند — از جمله سن، نژاد، دین، جنسیت، وضعیت تأهل و معلولیت — که کارفرما نباید در تصمیم استخدام از آنها استفاده کند. هیچ چیز تو را از عرضهکردنشان منع نمیکند، اما این کار بهجای مزیت برای تو، برای کارفرما مسئله میسازد: خیلی از ریکروترها و نهادهای بخش عمومی بریتانیا درخواستها را دقیقاً برای اثبات اینکه این جزئیات را ندیدهاند، بینامونشان میکنند.
پس فهرست عملی چیزهایی که باید حذف شوند این است: عکس، تاریخ تولد، سن، ملیت، وضعیت تأهل، تعداد فرزندان، دین، وضعیت سلامت و معلولیت، و شمارهی بیمهی ملی. سال فارغالتحصیلی میتواند بماند یا برود، بسته به اینکه ترجیح میدهی سنات را نشان ندهی یا نه. «حق کار» جداگانه و در مرحلهی پیشنهاد کار با بررسی مدارک رسیدگی میشود — فیلدی از CV نیست.
بریتانیا یک نظام اسپانسری پروانهدار دارد: فقط کارفرمایانی که در فهرست اسپانسرهای دارای پروانهی وزارت کشور هستند میتوانند کسی را با ویزای Skilled Worker استخدام کنند، و این فهرست عمومی است. بررسیاش پیش از درخواستدادن، مقدار زیادی تلاش هدررفته را نجات میدهد، چون کارفرمای بدون پروانه هرقدر هم مصاحبه خوب پیش برود نمیتواند استخدامت کند.
اگر همین حالا حق کار داری، در یک خط کوتاه نزدیک اطلاعات تماس بنویسش — «حق کار در بریتانیا (اقامت دائم)» یا «ویزای فارغالتحصیلی معتبر تا ۰۹/۲۰۲۷». اگر به اسپانسر نیاز داری، این را تیتر CV نکن؛ در همان سؤال فرم درخواست جوابش را بده و CV را صرف اثبات این کن که ارزش هزینهی اسپانسری و کاغذبازیاش را داری.
نوشتار حرفهای بریتانیایی سردتر از آمریکایی است. عبارت «رهبری یک دگرگونی انقلابی در کل سفر مشتری» در لندن متورم خوانده میشود، جوری که در نیویورک خوانده نمیشود، و تورم، خواننده را وادار میکند به همهی چیزهای دیگری هم که نوشتهای تخفیف بدهد. «رهبری بازطراحی مسیر آنلاین ثبت خسارت، با کاهش ۲۲ درصدی میانگین زمان رسیدگی» همان ادعا را میکند و از وارسی جان به در میبرد.
دو عادت که اینجا نشانهی شایستگی خوانده میشوند: بهجای تلاش، نتیجه را نام ببر، و در کار تیمی دربارهی سهم خودت دقیق باش. جملهی «عضو تیم چهارنفرهای که ۲٫۳ میلیون رکورد مشتری را مهاجرت داد، با مالکیت منطق مغایرتگیری» بیشتر از ادعای انجام تنهایی کل مهاجرت اعتماد میآورد — و دقیقاً همان نوع جملهای است که مصاحبهگر بریتانیایی با کمال میل ده دقیقه رویش وقت میگذارد.
چیزهایی که بیشترین تعداد رزومهی خوب رو زمین میزنن.
نامیدنش «رزومه» به سبک آمریکایی
در بریتانیا این سند CV است. نامگذاری فایل بهصورت «resume.pdf» یا نوشتن «Resume» بهعنوان عنوان، نشانهی کوچکی است که سند برای بازاری دیگر نوشته شده.
املای آمریکایی در کل متن
organized، specialized، program، center، analyze. زبان سند را روی English (UK) بگذار و بگذار غلطیاب کار را انجام دهد.
CV یکصفحهای برای یک نقش باسابقه
غریزهی آمریکاییِ فشردهسازی اینجا به ضررت کار میکند. دو روی کامل یک برگ A4 قالب مورد انتظار است، و چپاندن ده سال در یک صفحه «کممایه» خوانده میشود نه منضبط.
چاپ نام و شمارهی معرفها
عرف بریتانیایی این است که تا وقتی نخواستهاند نگهشان داری. منتشرکردن شمارهی موبایل مدیر سابق روی سندی که میان آژانسها میچرخد، یک مسئلهی حفاظت از داده هم هست.
توضیحندادن یک وقفه
ریکروتر بریتانیایی خط زمانی را دقیق میخواند و میپرسد. یک ورودی یکخطی — سفر، مسئولیت مراقبت، تحصیل، تعدیل نیرو و جستوجوی کار — سؤال را پیش از باز شدن میبندد.
بهجای سایتهای آگهی، از فهرست اسپانسرها شروع کن. فقط اسپانسرهای دارای پروانه میتوانند برای ویزای Skilled Worker گواهی اسپانسری صادر کنند، پس محدودکردن جستوجویت به همان کارفرماها نرخ موفقیتت را بیش از هر عبارتی در CV تغییر میدهد. مسیر Global Talent را هم جداگانه بررسی کن اگر در پژوهش، فناوری دیجیتال یا هنر کارنامهی قوی داری، چون اصلاً به کارفرما نیاز ندارد.
مدرکت را از طریق UK ENIC ارزیابی تطبیقی کن و نتیجه را در یک عبارت روی CV بنویس — «کارشناسی مهندسی کامپیوتر، دانشگاه تهران (طبق UK ENIC: معادل کارشناسی با درجهی افتخاری بریتانیا)». استخدام بریتانیایی بهطور غیرمعمولی به درجهبندی مدرک حساس است، و «معادل ۲:۱» بیشتر از معدلی کار میکند که خوانندهی بریتانیایی مقیاسی برایش ندارد.
فیلدهای غربالگری ایرانی را حذف کن — عکس، تاریخ تولد، وضعیت تأهل، نظام وظیفه — و بلوک معرفها را با همان یک خط مرسوم جایگزین کن. بعد یک مسیر تماس در دسترس اضافه کن: ایمیلی که واقعاً چک میکنی و شمارهای با قالب درست +98، یا اگر داری یک موبایل بریتانیایی. ریکروترها در بریتانیا بیشتر از ایمیل، تماس میگیرند و یک شمارهی در دسترسنبودن، فرایند را بیسروصدا تمام میکند.
دو روی یک برگ A4 استاندارد است و همان چیزی است که کارفرما از هر کسی با چند سال سابقه انتظار دارد. یک صفحه مناسب دانشجو و تازهفارغالتحصیل دبیرستان است. رزومههای دانشگاهی، پزشکی و پژوهشی استثنا هستند و خیلی بلندترند.
نه. طبق قانون برابری ۲۰۱۰ کارفرما نباید ویژگیهای حمایتشده را در نظر بگیرد و عکس چند تا از آنها را یکجا تحویلش میدهد. خیلی از سازمانهای بریتانیایی پیش از تهیهی فهرست کوتاه، CVها را بینامونشان میکنند، پس عکس میتواند عملاً درخواستت را پیچیده کند.
در کاربرد بریتانیایی تمایز معناداری وجود ندارد — این سند فقط «CV» نامیده میشود و همان سند دوصفحهای درخواست شغل است. تفکیک آمریکایی، که در آن CV یعنی کارنامهی بلند دانشگاهی، اینجا صدق نمیکند.
هنجار است و برخلاف همتای آمریکاییاش واقعاً خوانده میشود. سه چهار خط نگهش دار و برای هر درخواست بازنویسیاش کن: حوزهات، سابقهات، یک نتیجهی مشخص، و اینکه الان دنبال چه هستی.
ملیت را ننویس — یک ویژگی حمایتشده است. اما اگر حق کار داری یک خط دربارهاش بنویس، مثل اقامت دائم یا ویزای فارغالتحصیلی معتبر، چون یک مانع عملی را برمیدارد. بررسی حق کار در مرحلهی پیشنهاد کار و با مدارک انجام میشود، نه از روی CV.
از UK ENIC یک گواهی تطبیقپذیری بگیر و نتیجه را در یک عبارت کنار مدرکت بنویس. کارفرمایان بریتانیایی درجهبندی مدرک را دقیق میخوانند، و «معادل کارشناسی با درجهی افتخاری بریتانیا» برایشان بسیار خواناتر از یک معدل بیستنمرهای است.
اغلب بله — یک صفحه، و تا جای ممکن خطاب به یک نام مشخص. برای متقاضیان خارج از کشور، همانجا طبیعیترین محل بیان زمان آمادگی، مدت اطلاعرسانی به کارفرمای فعلی و حق کار با جملههای کامل است، نه فشردهکردنشان در CV.
قالب یکسان نیست. موتور کشوری رزومیتو (با 8 مورد تنظیمشونده برای هر کشور) بر اساس کشور مقصدت مشخص میکنه کدوم فیلدهای شخصی و بخشها نمایش داده بشن — قوانین مخصوص بریتانیا همینایی هستن که بالا اومد.
بله — میتونی اولین رزومهی خودت با فرمت بریتانیا رو با پلن رایگان بسازی و دانلود کنی.
بله، هر وقت بخوای میتونی از ویرایشگر رزومه کشور مقصد رو عوض کنی و رزومیتو بلافاصله قوانین جدید رو اعمال میکنه.
رزومیتو موقع انتخاب بریتانیا بهعنوان کشور مقصد، همین فیلدها رو خودش روشن یا خاموش میکنه — لازم نیست چیزی رو به خاطر بسپری.
رزومهی بریتانیا من رو رایگان بسازشروع رایگان